Travail de Master



Par le Travail de Master, le/la participant-e met en oeuvre ses acquis de formation en tant qu’agent de changement. Le contexte auquel se réfère le travail relève, le plus souvent, du terrain professionnel dans lequel le/la participant-e évolue.

La visée est d’aborder un problème complexe et de proposer à la firme ou à l’organisation des approches et des dispositifs suscitant les évolutions souhaitées, avec la finalité de parvenir à une croissance de performance durable.

En règle générale, pour pouvoir commencer le Travail de Master, les étudiant-e-s doivent être dans leur troisième CAS au moins du programme du MAS en Human Systems Engineering.